Riceviamo e pubblichiamo la presentazione della lista “IMPEGNO & TRASPARENZA” per le prossime Elezione del Consiglio dell’Ordine degli Ingegneri della Prov. di Bari (quadriennio 2009-2013)Lista Candidati Consiglieri “IMPEGNO & TRASPARENZA”
1) RUINA PIETRO N.1690 Libero Professionista
2) PALUMBO ANTONIO N.2055 Libero Professionista
3) MOLA GIOVANNI N.2096 Libero Professionista
4) CAMPANALE FRANCESCO N.2116 Libero Professionista
5) POLIERI DOMENICO N. 2896 Docente
6) MASCIOPINTO PATRIZIA N. 4219 Dipendente IACP
7) SISTINO NICOLA N. 4368 Libero Professionista
8) LARICCHIA CLAUDIO N. 5412 Dipendente Comune Bari
9) CARVANI BIBIANA N. 5449 Libero Professionista
10) GRIMALDI MASSIMO N. 5456 Imprenditore
11) MASCIOPINTO ROBERTO N. 5622 Libero Professionista
12) D’AMOJA SIMONA N. 5936 Dipendente AQP
13) GALLUCCI ANTONIO N.7103 Dipendente Ministero Lavoro
14) MARRA DANIELE N.8392 Libero Professionista
15) SANTAMARIA LEONARDO N. B41 Libero Professionista
PROGRAMMA
Proponiamo la nostra candidatura al Consiglio dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Bari con spirito di servizio, coinvolgimento e con l’impegno di accettare una nuova sfida a sostegno della Categoria.
Al Consiglio dell’Ordine occorre una politica più vicina ai colleghi, che trovi idee innovative e soluzioni concrete al fine di agevolare l’esercizio della professione.
La lista Impegno&Trasparenza è costituita da ingegneri che sosterranno con i fatti l’utilità dell’Ordine.
L’Ordine deve essere un’istituzione efficiente nell’amministrazione, nella qualità, nella capacità di aiuto e guida alla Categoria, partecipando a progetti di sviluppo e solidarietà, in un momento difficile dell’economia.
Il nuovo Consiglio dell’Ordine attuerà un modello di gestione trasparente, partecipato e moderno.
Le priorità saranno:
Informatizzazione dell’Ordine
Trasparenza negli incarichi
Giovani e lavoro
Rapporti con le Amministrazioni
Iniziative a sostegno dell’immagine dell’Ingegnere nella società civile
Rapporti con la stampa
I punti del programma, rivenienti dal sondaggio su un campione di oltre 600 ingegneri, sono:
1. riduzione della quota associativa dagli attuali 95,00€ a 50,00€ per i primi cinque anni di iscrizione all’ordine.
Tale provvedimento si inserisce in un ottica di accompagnamento e di guida che si ritiene un ordine professionale debba rivolgere a soggetti, quali i giovani, agli inizi della propria attività professionale.
2. incrementare le informazioni presenti nel sito web dell’Ordine con le seguenti azioni:
a) news riguardanti obblighi e aggiornamenti normativi e professionali, con istituzione di forum tematici;
b)rendere visibile e trasparenza la gestione amministrativa delle attività, con l’attivazione dell’informatizzazione delle procedure e accesso via web alle stesse da parte degli iscritti, pubblicare rendiconti, bilanci sociali, delibere del consiglio con le relative partecipazioni e presenze;
c) pubblicare le assegnazioni di incarichi e collaudi, riportando le relative nomine sul Sito, con i criteri adottati sulla base della rotazione dei nominativi in Albo;
d)pubblicare il giornale Notizie on line sul Sito dell’Ordine.
3. realizzare una apposita banca dati – rilevamento delle competenze degli iscritti – accessibile a tutti i soggetti pubblici e privati, che cerchino professionalità specifiche.
Tale documento sarà trasmesso ad enti pubblici e privati sia in formato digitale che cartaceo. l’Ordine offrirà, con propri contatti e comunicazioni, la propria disponibilità, presso tutti gli organismi pubblici e privati che erogano e/o realizzano servizi tecnico-ingegneristici, all'assistenza tecnica nella individuazione di specifiche professionalità richieste nella progettazione e/o esecuzione di lavori pubblici e privati.
4. intraprendere iniziative a tutela degli ingegneri dipendenti nell’ambito della loro attività e nella partecipazione alle attività dell’Ordine.
5. istituire uno "Sportello Giovani” con strumenti e servizi specifici, per nuove opportunità di lavoro e formazione.
6. interagire con le Amministrazioni Pubbliche per definire con chiarezza le procedure tecniche che abitualmente si incontrano nell’attività professionale, laddove insorgano problematiche interpretative, e promuovere incontri con i responsabili dei settori, per definire problematiche insorte per gli iscritti.
7. istituire uno “Sportello Legale/amministrativo” per la prima assistenza gratuita di indirizzo giurisprudenziale alla soluzione delle problematiche degli ingegneri liberi professionisti e dipendenti, con specifico riferimento al recupero coattivo delle parcelle emesse.
8. stipulare convenzioni con software house che commercializzano applicazioni con riferimento a tutti gli ambiti professionali, anche organizzando corsi di formazione sugli specifici software (Cad, Cam, calcolo strutturale, impiantistico, di modellazione 3D, antincendio, contabilità, ecc.).
9. istituire una biblioteca tecnico-normativa, compresa di norme UNI, con agevolazioni di servizio ai giovani iscritti.
10. organizzare e coordinare eventi socio-culturali di incontro tra iscritti, al fine della diffusione ulteriore di notizie, contatti e pareri.
11. promuovere seminari,convegni,workshop e corsi di formazione per l’aggiornamento professionale e formativo
12. istituire un ufficio stampa per un costante rapporto con i media, sulle tematiche del territorio e a difesa della categoria.
La lista si impegna ad attuare il programma nei primi sei mesi del proprio mandato.
1) RUINA PIETRO N.1690 Libero Professionista
2) PALUMBO ANTONIO N.2055 Libero Professionista
3) MOLA GIOVANNI N.2096 Libero Professionista
4) CAMPANALE FRANCESCO N.2116 Libero Professionista
5) POLIERI DOMENICO N. 2896 Docente
6) MASCIOPINTO PATRIZIA N. 4219 Dipendente IACP
7) SISTINO NICOLA N. 4368 Libero Professionista
8) LARICCHIA CLAUDIO N. 5412 Dipendente Comune Bari
9) CARVANI BIBIANA N. 5449 Libero Professionista
10) GRIMALDI MASSIMO N. 5456 Imprenditore
11) MASCIOPINTO ROBERTO N. 5622 Libero Professionista
12) D’AMOJA SIMONA N. 5936 Dipendente AQP
13) GALLUCCI ANTONIO N.7103 Dipendente Ministero Lavoro
14) MARRA DANIELE N.8392 Libero Professionista
15) SANTAMARIA LEONARDO N. B41 Libero Professionista
PROGRAMMA
Proponiamo la nostra candidatura al Consiglio dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Bari con spirito di servizio, coinvolgimento e con l’impegno di accettare una nuova sfida a sostegno della Categoria.
Al Consiglio dell’Ordine occorre una politica più vicina ai colleghi, che trovi idee innovative e soluzioni concrete al fine di agevolare l’esercizio della professione.
La lista Impegno&Trasparenza è costituita da ingegneri che sosterranno con i fatti l’utilità dell’Ordine.
L’Ordine deve essere un’istituzione efficiente nell’amministrazione, nella qualità, nella capacità di aiuto e guida alla Categoria, partecipando a progetti di sviluppo e solidarietà, in un momento difficile dell’economia.
Il nuovo Consiglio dell’Ordine attuerà un modello di gestione trasparente, partecipato e moderno.
Le priorità saranno:
Informatizzazione dell’Ordine
Trasparenza negli incarichi
Giovani e lavoro
Rapporti con le Amministrazioni
Iniziative a sostegno dell’immagine dell’Ingegnere nella società civile
Rapporti con la stampa
I punti del programma, rivenienti dal sondaggio su un campione di oltre 600 ingegneri, sono:
1. riduzione della quota associativa dagli attuali 95,00€ a 50,00€ per i primi cinque anni di iscrizione all’ordine.
Tale provvedimento si inserisce in un ottica di accompagnamento e di guida che si ritiene un ordine professionale debba rivolgere a soggetti, quali i giovani, agli inizi della propria attività professionale.
2. incrementare le informazioni presenti nel sito web dell’Ordine con le seguenti azioni:
a) news riguardanti obblighi e aggiornamenti normativi e professionali, con istituzione di forum tematici;
b)rendere visibile e trasparenza la gestione amministrativa delle attività, con l’attivazione dell’informatizzazione delle procedure e accesso via web alle stesse da parte degli iscritti, pubblicare rendiconti, bilanci sociali, delibere del consiglio con le relative partecipazioni e presenze;
c) pubblicare le assegnazioni di incarichi e collaudi, riportando le relative nomine sul Sito, con i criteri adottati sulla base della rotazione dei nominativi in Albo;
d)pubblicare il giornale Notizie on line sul Sito dell’Ordine.
3. realizzare una apposita banca dati – rilevamento delle competenze degli iscritti – accessibile a tutti i soggetti pubblici e privati, che cerchino professionalità specifiche.
Tale documento sarà trasmesso ad enti pubblici e privati sia in formato digitale che cartaceo. l’Ordine offrirà, con propri contatti e comunicazioni, la propria disponibilità, presso tutti gli organismi pubblici e privati che erogano e/o realizzano servizi tecnico-ingegneristici, all'assistenza tecnica nella individuazione di specifiche professionalità richieste nella progettazione e/o esecuzione di lavori pubblici e privati.
4. intraprendere iniziative a tutela degli ingegneri dipendenti nell’ambito della loro attività e nella partecipazione alle attività dell’Ordine.
5. istituire uno "Sportello Giovani” con strumenti e servizi specifici, per nuove opportunità di lavoro e formazione.
6. interagire con le Amministrazioni Pubbliche per definire con chiarezza le procedure tecniche che abitualmente si incontrano nell’attività professionale, laddove insorgano problematiche interpretative, e promuovere incontri con i responsabili dei settori, per definire problematiche insorte per gli iscritti.
7. istituire uno “Sportello Legale/amministrativo” per la prima assistenza gratuita di indirizzo giurisprudenziale alla soluzione delle problematiche degli ingegneri liberi professionisti e dipendenti, con specifico riferimento al recupero coattivo delle parcelle emesse.
8. stipulare convenzioni con software house che commercializzano applicazioni con riferimento a tutti gli ambiti professionali, anche organizzando corsi di formazione sugli specifici software (Cad, Cam, calcolo strutturale, impiantistico, di modellazione 3D, antincendio, contabilità, ecc.).
9. istituire una biblioteca tecnico-normativa, compresa di norme UNI, con agevolazioni di servizio ai giovani iscritti.
10. organizzare e coordinare eventi socio-culturali di incontro tra iscritti, al fine della diffusione ulteriore di notizie, contatti e pareri.
11. promuovere seminari,convegni,workshop e corsi di formazione per l’aggiornamento professionale e formativo
12. istituire un ufficio stampa per un costante rapporto con i media, sulle tematiche del territorio e a difesa della categoria.
La lista si impegna ad attuare il programma nei primi sei mesi del proprio mandato.
p.s. Ti preghiamo di diffondere questo programma al maggior numero possibile di colleghi, per ottenere consensi al movimento.
Il Capo lista
Ing. Ruina Pietro
Il Capo lista
Ing. Ruina Pietro
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